Diplômes, expériences, références et certifications vérifiés en un seul rapport consolidé. La solution la plus complète légalement disponible en France pour les postes à responsabilité.
Dans les pays anglo-saxons, le "background check" peut inclure vérification du casier judiciaire, scoring de crédit et antécédents médicaux. En France, le cadre légal est radicalement différent : seules les informations déclarées par le candidat et directement liées à l'emploi proposé peuvent être vérifiées, avec son consentement explicite. CVérifié propose le contrôle d'intégrité le plus complet légalement possible en France, sans jamais dépasser ce qui est autorisé par le Code du travail et le RGPD.
Diplômes mentionnés dans le CV, expériences professionnelles déclarées (dates, postes, contrats), certifications professionnelles revendiquées, références auprès d'anciens managers. Toutes ces informations ont été déclarées par le candidat et leur vérification est autorisée avec son consentement.
Casier judiciaire (sauf secteurs réglementés spécifiques), scoring de crédit (sauf secteurs financiers réglementés), données biométriques, antécédents médicaux, opinions politiques, appartenance syndicale. Ces vérifications sont prohibées ou soumises à des régimes légaux spéciaux inaccessibles aux employeurs ordinaires.
Le contrôle d'intégrité CVérifié est particulièrement adapté aux recrutements de direction, aux postes avec accès aux données sensibles, aux fonctions financières ou aux métiers réglementés où la vérification approfondie des antécédents professionnels est une bonne pratique indispensable.
Plutôt que de commander séparément la vérification de diplômes, la vérification d'expériences et la prise de références, le contrôle d'intégrité regroupe tout en un seul rapport structuré, avec une synthèse globale et un statut de recommandation clair.
Le contrôle d'intégrité CVérifié est une formule tout-en-un qui combine quatre modules de vérification, menés en parallèle pour minimiser le délai global.
Tous les diplômes mentionnés dans le CV sont vérifiés auprès de diplome.gouv.fr, ENIC-NARIC ou directement auprès des établissements émetteurs. Couverture complète : diplômes français, étrangers, grandes écoles, diplômes professionnels RNCP.
InclusVérification des 3 dernières années minimum d'expérience (ou toutes les expériences si le candidat y consent). Dates, intitulés de poste, type de contrat, confirmés ou infirmés par contact direct des anciens employeurs via leurs coordonnées officielles.
InclusEntretiens téléphoniques structurés avec 2 à 3 anciens managers du candidat. Script de 12 questions standardisées validé juridiquement. Rapport de synthèse avec verbatims. Score de recommandation global calculé.
InclusCACES, habilitations électriques, certifications IT (AWS, Azure, Cisco, PMP), certifications sectorielles (AMF, ACPR, etc.), vérifiées auprès des organismes certificateurs officiels (INRS, Credly, portails éditeurs).
InclusLe contrôle d'intégrité est particulièrement adapté aux postes où une incompétence ou une fraude sur le parcours professionnel aurait des conséquences graves : financières, légales, sur la sécurité ou sur la réputation de l'entreprise.
Pour un dirigeant, chaque ligne du parcours compte. Un faux MBA, une expérience de direction fictive ou des références biaisées peuvent avoir des conséquences catastrophiques sur la gouvernance de l'entreprise et sa relation avec les investisseurs.
Traders, gestionnaires de patrimoine, DAF, contrôleurs de gestion senior. Ces postes impliquent un accès à des fonds et des données financières sensibles. Les régulateurs (ACPR, AMF) recommandent des vérifications approfondies des antécédents professionnels.
Médecins, pharmaciens, directeurs d'établissements de santé, directeurs de laboratoire. Les qualifications et l'expérience doivent être vérifiées avant toute prise de poste. Les ordres professionnels l'exigent et la responsabilité pénale est en jeu.
Les personnes ayant accès aux données sensibles, à l'infrastructure critique ou à la propriété intellectuelle de l'entreprise doivent faire l'objet d'une vérification d'antécédents poussée. Une certification IT fictive peut exposer l'entreprise à des failles de sécurité majeures.
L'exercice des professions juridiques réglementées est conditionné à des diplômes spécifiques. La vérification du CAPA pour un avocat collaborateur, du diplôme de notariat ou du titre d'huissier est une obligation déontologique avant toute association.
Un DRH ou un recruteur senior a accès à l'ensemble des données personnelles des salariés. La vérification de ses propres antécédents est une exigence de cohérence et de conformité RGPD, d'autant que ce profil est susceptible de comprendre les failles des processus de vérification.
Le tableau suivant compare les deux offres CVérifié. Pour les postes d'exécution ou les profils juniors, la vérification simple peut suffire. Pour les postes à responsabilité, le contrôle d'intégrité est la solution recommandée.
| Fonctionnalité | Vérification simple | Contrôle d'intégrité |
|---|---|---|
| Vérification des diplômes | ✓ | ✓ |
| Vérification des expériences professionnelles | ✓ | ✓ |
| Prise de références (2–3 référents) | ✗ | ✓ |
| Vérification des certifications professionnelles | ✗ | ✓ |
| Rapport consolidé avec synthèse globale | ✗ | ✓ |
| Score de recommandation global | ✗ | ✓ |
| Délai de livraison | 48 h ouvrées | 72 h ouvrées max. |
| Tarif par dossier | 14,90 € | 39,90 € |
Le contrôle d'intégrité en France est strictement encadré. CVérifié opère dans les limites fixées par le Code du travail et le RGPD. Voici ce qui est autorisé, ce qui ne l'est pas, et ce que CVérifié fait concrètement pour rester dans ce cadre.
L'article L.1221-6 du Code du travail autorise explicitement l'employeur à vérifier les informations déclarées par le candidat, à condition de recueillir son consentement et que les informations soient liées à l'emploi. CVérifié respecte rigoureusement cette condition de pertinence.
CVérifié ne consulte pas le casier judiciaire des candidats. Seule une autorité de l'État habilitée peut demander le B2 ou B3 du casier, dans des secteurs réglementés très spécifiques (enseignement, sécurité, etc.). Un employeur ordinaire ne peut pas obtenir ces informations, et CVérifié ne le fait pas non plus.
CVérifié ne réalise pas de scoring de crédit sur les candidats. Cette vérification n'est autorisée que dans des secteurs financiers très spécifiques (gestion de fonds, accès aux actifs clients) et dans le cadre réglementaire correspondant. Pour les postes hors secteur financier réglementé, cette vérification est prohibée.
CVérifié gère intégralement le processus de consentement : email d'information au candidat, recueil du consentement via lien sécurisé, traçabilité horodatée du consentement dans le rapport. En cas de refus ou d'absence de réponse sous 48 h, le dossier est suspendu et l'employeur notifié.
En France, le "background check" désigne la vérification des antécédents professionnels déclarés par un candidat. Contrairement aux États-Unis ou au Royaume-Uni, il ne peut pas inclure le casier judiciaire (sauf secteurs réglementés), le scoring de crédit ou les données biométriques. Le background check français légal couvre la vérification des diplômes, des expériences professionnelles, des certifications et la prise de références, ce qui correspond exactement au contrôle d'intégrité proposé par CVérifié.
Non. En France, seule une autorité habilitée par la loi peut demander le bulletin n°2 ou n°3 du casier judiciaire d'un individu. Les employeurs du secteur privé ordinaire n'y ont pas accès. Seuls certains secteurs très réglementés (éducation, sécurité, accès à des personnes vulnérables) peuvent en faire la demande via des procédures spécifiques. CVérifié ne contourne pas ce cadre légal et ne propose pas ce service. Toute société prétendant le faire en dehors du cadre légal opère illégalement.
Il n'existe pas d'obligation légale générale de réaliser un contrôle d'intégrité pour les postes du secteur privé. Toutefois, dans certains secteurs réglementés, des vérifications spécifiques sont imposées : vérification des diplômes pour les professions médicales (Conseil de l'Ordre), vérification des habilitations pour les activités de sécurité (CNAPS), vérification des certifications AMF pour les conseillers en investissements financiers. Dans tous les autres cas, le contrôle d'intégrité est fortement recommandé pour les postes à responsabilité mais reste optionnel.
CVérifié et EveryCheck proposent des services similaires dans leur périmètre. CVérifié se distingue par son interface entièrement en ligne (commande, suivi et rapport accessibles en self-service), sa tarification transparente à l'usage sans abonnement obligatoire, et son API pour l'intégration aux ATS. EveryCheck est davantage orienté grands comptes avec des processus plus manuels. Pour une PME ou une start-up qui recrute de façon ponctuelle, CVérifié est généralement plus adapté. Pour notre analyse détaillée, consultez notre article sur les alternatives à EveryCheck.
Le contrôle d'intégrité complet (diplômes + expériences + références + certifications) est proposé à 39,90 € par dossier, sans abonnement ni engagement. Ce tarif est avantageux par rapport au cumul des vérifications séparées (14,90 € + 14,90 € + 29,90 € = 59,70 €). Pour les équipes RH gérant plus de 10 dossiers par mois, des tarifs dégressifs sont disponibles. Le tarif API est identique au tarif web.
Oui, le contrôle d'intégrité CVérifié est conçu pour être pleinement conforme au RGPD. La base légale retenue est l'intérêt légitime de l'employeur (art. 6.1.f du RGPD), complété par le consentement explicite du candidat. Toutes les données sont hébergées en France, sur des serveurs certifiés ISO 27001. La durée de conservation est limitée à 2 ans. Le candidat dispose de ses droits d'accès, de rectification et de suppression, qu'il peut exercer via CVérifié.
Le contrôle d'intégrité complet est livré sous 72 heures ouvrées à compter de la réception du consentement du candidat. Ce délai est optimisé par le fait que CVérifié mène les quatre modules de vérification en parallèle. Le délai peut être allongé à 5 jours pour les candidats avec des diplômes étrangers passant par ENIC-NARIC, ou pour des expériences à l'étranger nécessitant des contacts dans des fuseaux horaires éloignés. CVérifié vous notifie en temps réel de l'avancement de chaque module.
39,90 € par dossier. Diplômes, expériences, références et certifications vérifiés en 72 h.
Lancer un contrôle d'intégrité →Aller plus loin : Vérification de diplômes · Prise de références · API & Intégrations RH